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www.4166.com兔子应吃窝边草?

办公室恋情的资产损益表
办公室恋情一直是偶像剧里的必备桥段,因为仿真度高,贴近生活,观众往往很投入。
有人对此态度开放,有人则仍然相信兔子不吃窝边草,别在自家门前做

爱情可以发生在任何地方、任何环境、任何氛围中。未步入社会的时候,学校是恋情的摇篮和萌发地,步入社会后,大千世界到处都有爱情的味道,办公室自然不会脱离这个范畴。由此一来,办公室恋情产生了。可是,办公室不比学校,在这个环境中产生爱情可取吗?或者说合理吗?

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办公室恋情的资产损益表

办公室恋情并不吃香

关于元旦的由来,邱德拔,女娲来了

办公室恋情一直是偶像剧里的必备桥段,因为仿真度高,贴近生活,观众往往很投入。

你心仪的那位男士长得一表人才,除了工作敬业乐群之外,收入也颇丰,这些你都再清楚不过了,因为你和他共事。但你也和所有人一样,听过“兔子不吃窝边草”那句老话,和办公室同事发生恋情,可不比同班同学谈恋爱,老师可能管不了你们怎么谈情说爱,但老板却可能马上要你“回家慢慢谈去”。影响所及不可不慎。

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有人对此态度开放,有人则仍然相信”兔子不吃窝边草”,别在自家门前做些不该做的事,例如与同事谈恋爱。

仅管有许多公司并没有明文规定禁止办公室恋情,甚至有些公司鼓励未婚员工之间认识结婚,但那并不表示这些雇主容许员工在办公场合眉来眼去、上演“你侬我侬”啊!

当剩女们还在感叹“优秀的男人怎么都结婚了”时,事实上,更多的职场男人已悄悄加入“早婚”队伍。

大型求职网站Vault.com早前曾发布一份报告:在1050个在美国就业的受访者中,60%表示曾与同事发展过办公室恋情。即使在经济不景气的情况下,也有近70%的人表示对办公室浪漫的热情仍没有减退,64%指试过一次办公室恋情后,会更没顾忌地发生另一段办公室恋情。53.2%的受访者表示他们曾与众所周知的已婚同事发生恋情,40.4%表示在出差时与已婚或有伴侣的同事有过短暂的浪漫。

共事男女为何明知故犯

前程无忧日前公布的一项调查数据显示,办公室已经成为发展恋情的最主要渠道;与2007年相比,选择在35岁前步入婚姻殿堂的职场男性增加了6%,平均用时1年3个月成就婚姻。

另一求职网站CareerBuilder.com也做过类似调查:8000名受访者中,40%曾与同事谈恋爱,30%最后与同事结婚。办公室恋情愈来愈普遍并不奇怪,毕竟现代人每天耗掉最多时间的地方就是办公室。人们也越来越不避忌办公室恋情了,相比2004年同类调查只有46%的受访者会选择把恋情浮面,而2009年有72%的受访者愿意公开恋情。

不过,也许能够防堵的话就不叫做爱情了吧!有时候,尽管坏话说尽,还是有人愿意为爱孤注一掷,且令人惊讶的是,这些女性不在少数。据美国管理协会最近所做的调查显示,每三名女性中,就有一名坦承曾发生办公室恋情。为什么这些上班族女性明知故知故犯?

         已婚 两年内将结婚 两年内无结婚准备

选择和谁谈恋爱,以经济学来说没有该或者不该,但我们可以用最基本的效益成本来分析好坏。

美国精神疗法专家解释说:“爱情到处都可能发生。想想女性如今在工作上投入更多时间,也更重视事业,毫无疑问工作场所自然成为女性遇到情投意合异性的地方。”

女 68人 37人 45人

按成本效益量化选择

办公室恋情转为地下恋情

男 86人 42人 22人

植物播种,即使更花气力,也会尽量把种子散远。古时聚居村落的人,嫁女儿喜欢嫁到另一条村,为什么?因为上一代的基因差异愈大,下一代会愈优生。运动员配运动员,下一代理应四肢发达。若是运动员配学霸,下一代就较可能文武双全。同事间的知识,大概差异不大,抛开遗传基因不谈,二人可以教导小孩的知识也较为片面。

近年来,许多雇主也屈服于办公室恋情的潮流下,承认它无法避免。根据美国人力资源管理学会最近所做的一项调查显示,70%的雇主已经允许并接受企业内不同单位间员工的恋情,只有1.5%的极少数仍然坚持反对。

男性对婚姻更有计划 女性对婚姻更有压力

世事很少有绝对的对错,以上内容只是一次思考示范,就不同决定列出成本效益,并按个人情况量化这些条件。例如有人认为减低监测成本的好处值500,其他人也可以认为那只值100。衡量好坏是主观的事,重要的是培养全局观。

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据了解,此次调查分为25岁以下,26-30岁,31-35岁三个年龄段,分别进行男女等量取样。调查发现,25岁以下的100人中,已婚人士有7人,其中5女2男;26-30岁的100人中,已婚人士有64人,其中26女38男;31-35岁的100人中,已婚人士有83人,其中37女46男。已婚的职场男士占男受访者的58%,而在2007年的类似调查中,已婚的职场男性仅为52%。

假如你觉得谈恋爱是好事,而且希望能同时拥有超过一个男/女朋友,是很自然的事。

此外,白领男性似乎对自己的婚姻更有准备和计划。约六成的男性认可“先成家后立业”的观点,但是只有四分之一的女性认为婚姻有助于自己的职业。同时,有58%的女性认为自己面临的“感情和婚姻困扰大于工作带来的困扰”,而只有28%的男性认为自己处于这一境地。

窝边草虽然是选择,不过是个相对容易执行的选择,那么何不先在街外觅食,最后才着手窝边呢?

调查数据还显示,受访的已婚人士平均用时1年3个月成就婚姻,而2007年的调查结果是1年10个月。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟对此评价说,由于就业平等,白领男女已经在知识技能、职业发展和经济水平方面基本对等,但是女性在婚姻方面还持续原有选择方向,比如以比自己更能干、更富有的男性为目标,被动接受男性的追求,男性年纪须年长于女性等,另外女性的适婚年龄相对较短,使得女性在婚恋选择上受到较多限制。另一方面,冯丽娟说,由于工作和经济压力,男性对待婚姻越来越现实,对婚恋的精力投入趋于减少,也造成白领女性的婚恋困扰。

办公室恋情无可避免 “恋爱奖”“失恋假”或将出炉

人们花在工作上的时间和精力越来越多,在互联网“横行”的时代,办公室很可能是与人打交道最频繁的场所,这一切使得办公室恋情无可避免。

在被调查的已婚人士中,近六成的人因为工作而认识婚姻的另一半,27%的人的婚姻对象是自己的同事,这个比例与2007年相比,增长了8%。通过网络认识而结婚的人也有所增加,但是办公室、学校之外自己结识另一半的比例大幅降低,只有6%。

与此对应的是,越来越多的雇主已经意识到办公室恋情趋于普遍,不少企业已经开始策划应对之策。人力资源专家分析指出,有超过一半的企业在招聘时,要求候选人填写家庭成员的情况,特别是注明是否有家人已在同一企业中。高管之间和上下属之间的婚恋通常不被允许,也不要冒险在有竞争关系的企业发展自己的另一半。

最令人头疼的还是如何管理那些易受感情影响的年轻员工。雇主已经逐渐意识到帮助员工工作和生活的平衡有多重要。此次调查的受访者中,有12%的人享受到企业的EAP计划。在女性较多的企业里,设立女性组织,设立电话热线,倾听和帮助员工解决情感问题正在成为潮流。“恋爱奖”、“失恋假”等在未来也将不再是新鲜事物。

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